Rào cản ngôn ngữ là một thuật ngữ dùng để chỉ những khó khăn mà một cá nhân hoặc một nhóm phải đối mặt trong quá trình giao tiếp, vậy có cách nào vượt qua rào cản ngôn ngữ không? Tham khảo bài viết bên dưới nhé
Rào cản ngôn ngữ là gì?
Rào cản ngôn ngữ thuật ngữ ngăn cản hai hoặc nhiều người hiểu nhau trong trường hợp không có ngôn ngữ chung.
Tiếng Anh là một trong những ngôn ngữ phổ biến được mọi người nói và hiểu. Người nói sử dụng ngôn ngữ để trao đổi thông tin cần thiết chứng minh có liên quan trong cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp của họ.
Rào cản ngôn ngữ được coi là rào cản trong thế giới kinh doanh. Các tổ chức sẵn sàng dành nhiều thời gian, nguồn lực, tiền bạc và nỗ lực để đối mặt với thách thức này một cách hiệu quả. Chúng ta hãy xem xét một số khó khăn về ngôn ngữ mà mọi người gặp phải để có thể tìm cách khắc phục những trở ngại này.
Cách vượt qua rào cản ngôn ngữ?
Trong lớp học
- Hãy chắc chắn rằng nhà trường đã đưa ra một điều khoản mà học sinh được phép trò chuyện và tương tác bằng một ngôn ngữ chung trong giờ học. Xây dựng một kế hoạch giáo dục sẽ có sự tham gia của tất cả các học sinh bất kể ngôn ngữ mà họ cảm thấy thoải mái. Tạo cơ hội bình đẳng để hiểu và giao tiếp sẽ thúc đẩy sự tham gia của học sinh và vượt qua các rào cản ngôn ngữ.
- Một cách để vượt qua rào cản ngôn ngữ trong lớp học là tạo ra một hệ thống hỗ trợ sẽ thúc đẩy trẻ em cả trong và ngoài khuôn viên trường học. Đảm bảo rằng các giáo viên đang tạo ra các chủ đề thú vị sẽ thu hút sự quan tâm của mọi học sinh.
- Cơ cấu lại phương pháp học tập để việc tham gia tích cực trở thành tự nguyện cũng như bắt buộc
- Đưa ra một cấu trúc học tập đảm bảo cơ hội bình đẳng cho trẻ em. Nó sẽ là một trợ giúp to lớn trong việc vượt qua rào cản ngôn ngữ
- Sử dụng cả tín hiệu bằng lời nói và không lời để loại bỏ rào cản ngôn ngữ. Điều này sẽ giúp sinh viên hiểu các khái niệm khác nhau một cách dễ dàng bất kể họ thuộc nền văn hóa nào hay ngôn ngữ họ thông thạo. Âm thanh, cử chỉ và hình ảnh đại diện là một số tùy chọn giúp vượt qua rào cản ngôn ngữ thành công
Ở nơi làm việc
- Điều cần thiết là sử dụng một ngôn ngữ chính ở nơi làm việc, giống như ngôn ngữ được sử dụng trong lớp học. Dịch tất cả các tài liệu liên quan sang ngôn ngữ đó để tất cả các hồ sơ liên quan đến công việc đều có sẵn cho mọi nhân viên bằng ngôn ngữ chung đó. Đây là một trong những cách đơn giản nhất để vượt qua rào cản ngôn ngữ nơi công sở.
- Các tổ chức có thể thực hiện các bước để các ngôn ngữ chung của nơi làm việc có thể được học bởi các nhân viên không quá thông thạo nó. Tiếp cận với việc học tập sẽ là một may mắn trong ngụy trang cho lực lượng lao động vì nó sẽ tạo điều kiện cho việc giao tiếp dễ dàng và nhanh chóng
- Một cách khác để vượt qua rào cản ngôn ngữ là thuê một thông dịch viên để quá trình suy nghĩ của bạn trở nên dễ hiểu và dễ truyền đạt, đặc biệt là trong trường hợp phản hồi.
- Sử dụng các từ đơn giản và ngôn ngữ thuần túy bằng ngôn ngữ chính hoặc ngôn ngữ thông dụng để mọi nhân viên có thể dễ dàng hiểu được. Một số người cố gắng sử dụng những từ phức tạp để thể hiện kiến thức vượt trội của họ, nhưng nó sẽ hoạt động như một rào cản ngôn ngữ do đó tránh nó ở nơi làm việc
- Một cách có ý nghĩa để vượt qua rào cản ngôn ngữ tại nơi làm việc là sử dụng các phương pháp giao tiếp bằng hình ảnh cùng với giao tiếp bằng lời nói. Nó hỗ trợ tạo ra một cầu nối khả thi giữa những nhân viên không thông thạo ngôn ngữ chính và tổ chức muốn lực lượng lao động của mình hiểu những điều mà nó đang truyền đạt. Các minh chứng và hình ảnh minh họa là những công cụ thiết yếu chứng tỏ lợi ích trong việc giải thích mọi thứ cho nhân viên một cách gương mẫu.
- Vì một số lực lượng lao động chưa thông thạo ngôn ngữ chính của tổ chức, nên bắt buộc phải sử dụng phương pháp lặp lại. Lặp lại hướng dẫn một vài lần để cuối cùng nhân viên có thể nắm bắt được những gì người kia đang muốn truyền đạt. Lặp lại là một cách có ý nghĩa để vượt qua rào cản của rào cản ngôn ngữ vì nó cho nhân viên đủ thời gian để nghe, hiểu và xử lý những từ được nói với anh ta
- Nói chuyện chậm rãi, không lớn tiếng – Các nhân viên trong một tổ chức muốn vượt qua rào cản ngôn ngữ. Họ không phải là người câm điếc, vì vậy không cần phải nói to như thể bạn đang cố làm cho lời nói của người khiếm thính có thể nghe được. Vui lòng không cao giọng, thay vào đó hãy nói rõ ràng vì điều đó sẽ giúp người đó hiểu và diễn giải ý nghĩa của nó một cách dễ dàng.
- Xây dựng mối quan hệ – Người sử dụng lao động hoặc ban quản lý cần xây dựng mối quan hệ với nhân viên. Hãy nhớ học một vài từ và cụm từ giúp tạo ra mối liên kết bền vững giữa chúng. Nó gửi đi một thông điệp tích cực và khích lệ đến tất cả các nhân viên. Khi nhân viên thấy rằng ban quản lý đang cố gắng nói tiếng của họ, họ sẽ nỗ lực hơn nữa để học ngôn ngữ chính của công ty.
- Bắt đầu với những từ đơn giản – Bắt đầu bằng những từ nổi tiếng và đơn giản nhất như cảm ơn, làm ơn, xin lỗi, xin chào, chào buổi sáng, chào buổi tối và bất kỳ từ nào khác mà bạn có thể nghĩ đến nếu bạn đang tìm cách vượt qua rào cản ngôn ngữ trong nơi làm việc.
Ngôn ngữ định hình cách con người nhận thức thế giới. Nó là cơ sở để hình thành các mối quan hệ, tạo ra các ràng buộc văn hóa và xây dựng các mối quan hệ kinh tế bằng cách phát triển nhân cách và tư duy của chúng ta một cách có hiệu quả.
Mặt khác, rào cản ngôn ngữ ngăn cản mọi người thu hẹp khoảng cách giao tiếp và cải thiện sự hợp tác giữa mọi người cũng như các tổ chức trên phạm vi toàn cầu.
Việc vượt qua trở ngại này trở nên cấp thiết để người nói có thể bày tỏ suy nghĩ của mình thông qua những từ có ý nghĩa.
Nếu bạn muốn biết thêm những câu hỏi phỏng vấn khoai cực khoai hãy tham khảo TẠI ĐÂY
